Derechos y protecciones de los trabajadores, según OSHA
La ley federal le otorga el derecho a un lugar de trabajo seguro. Su empleador debe mantener su lugar de trabajo libre de peligros conocidos para la salud y la seguridad. Usted tiene derecho a denunciar los peligros sin temor a represalias.
También tiene derecho a:
- Reciba capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo en un idioma que comprenda
- Trabajar en máquinas que sean seguras
- Negarse a trabajar en una situación en la que estaría expuesto a un peligro
- Recibir el equipo de seguridad necesario, como guantes o un arnés y una línea salvavidas para caídas
- Protéjase de los productos químicos tóxicos
- Solicite una inspección de OSHA y hable con el inspector
- Reportar una lesión o enfermedad y obtener copias de sus registros médicos
- Revisar registros de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo
- Vea los resultados de las pruebas realizadas para detectar peligros en el lugar de trabajo
¿Qué debo hacer si hay una situación peligrosa en el trabajo?
Si cree que las condiciones de trabajo son inseguras o insalubres, puede presentar una queja ante la OSHA en cualquier momento sobre una condición de trabajo peligrosa. Si es posible, informe a su empleador sobre las condiciones.
Si la condición presenta claramente un riesgo de muerte o daño físico grave, no hay tiempo suficiente para que la OSHA inspeccione y, cuando sea posible, un trabajador ha informado al empleador sobre la condición, el trabajador puede tener el derecho legal de negarse a trabajar en una situación en la que estaría expuesto al peligro. Si tiene preguntas sobre qué hacer, comuníquese con su oficina local de la OSHA . Mantendremos su información confidencial. Estamos aquí para ayudarlo.
¿Qué pasa si me lesiono en el trabajo?
Si está lesionado, llame a un supervisor para que lo ayude. Si el supervisor no está disponible, obtenga asistencia médica o llame al 911.
Todos los empleadores deben notificar a OSHA dentro de las 8 horas siguientes a una fatalidad en el lugar de trabajo o dentro de las 24 horas siguientes a cualquier hospitalización, amputación o pérdida de un ojo relacionada con el trabajo.
¿Puede alguien presentar una queja por mí?
Sí, una queja puede ser presentada en su nombre por: un representante autorizado de una organización laboral u otra unidad de negociación de empleados; un abogado; cualquier persona que actúe como representante de buena fe, incluidos miembros del clero, trabajadores sociales, cónyuges y otros miembros de la familia; funcionarios gubernamentales o grupos sin fines de lucro; y organizaciones que actúen en base a quejas y lesiones específicas de usted o sus compañeros de trabajo. Además, cualquier persona que sepa sobre un peligro para la seguridad o la salud en el lugar de trabajo puede informar condiciones inseguras a OSHA, y OSHA investigará las inquietudes informadas.
¿Qué sucede después de presentar una queja?
OSHA evalúa cada queja para determinar si debe manejarse como una investigación fuera del lugar de trabajo o una inspección en el lugar de trabajo.
Las quejas escritas (o presentadas en línea) que están firmadas por los trabajadores o sus representantes y se envían a una oficina regional o de área de OSHA tienen más probabilidades de resultar en inspecciones de OSHA en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son las responsabilidades de mis empleadores?
Los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro. Consulte la lista de responsabilidades de los empleadores.
¿Cuáles son mis derechos durante una inspección?
Cuando llegue el inspector de la OSHA, los trabajadores y sus representantes tienen derecho a hablar en privado con él antes y después de la inspección. Un representante de los trabajadores también puede acompañarlo en la inspección. Cuando no haya un representante del sindicato o de los empleados, el inspector de la OSHA debe hablar de manera confidencial con un número razonable de trabajadores durante el curso de la investigación.
¿Tiene OSHA otros recursos para ayudarme?
Cada región de OSHA cuenta con un enlace laboral, cuyo trabajo es mantener la comunicación con los trabajadores organizados y no organizados, los Comités de Salud y Seguridad Ocupacional, los centros y coaliciones de trabajadores, ayudándolos a navegar por la estructura organizativa de OSHA o los procedimientos de quejas, y ayudándolos a desarrollar y actualizar los programas de salud y seguridad.
Puede comunicarse con ellos si necesita ayuda, si desea establecer una relación entre su grupo y OSHA, o si desea establecer o actualizar un sistema de salud y seguridad en su lugar de trabajo.
La seguridad y la salud en el lugar de trabajo son responsabilidad de todos, así que debemos tomarlas en serio. Contáctenos si tiene preguntas o si quiere presentar una queja. La información que nos proporcione será tratada como confidencial.
Estamos aquí para ayudar.
Puede llamar a nuestra línea directa, al 623-OSHA (6742) o 299-0300 ext. 2163.
