Requisitos de informes y mantenimiento de registros de lesiones y enfermedades
Muchos empleadores con más de 10 empleados deben llevar un registro de las lesiones y enfermedades graves relacionadas con el trabajo. (Ciertas industrias de bajo riesgo están exentas). No es necesario registrar las lesiones menores que solo requieren primeros auxilios.
Esta información ayuda a los empleadores, trabajadores y a OSHA a evaluar la seguridad de un lugar de trabajo, comprender los peligros de la industria e implementar protecciones para los trabajadores para reducir y eliminar los peligros, previniendo futuras lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.
Los registros deben mantenerse en el lugar de trabajo durante al menos cinco años. Cada mes de febrero a abril, los empleadores deben publicar un resumen de las lesiones y enfermedades registradas el año anterior.
Además, si se solicita, se deben proporcionar copias de los registros a los empleados actuales y anteriores, o a sus representantes.
Todos los empleadores bajo la jurisdicción de OSHA deben informar los incidentes a OSHA, incluso los empleadores que están exentos de mantener registros de OSHA de manera rutinaria debido al tamaño de la empresa o la industria.
Si la Oficina de Área está cerrada, debe informar la muerte, la hospitalización, la amputación o la pérdida de un ojo llamando al número 800 (1-800-321-6742).
Similar a los requisitos para el registro de lesiones y enfermedades, el empleador que proporciona la supervisión diaria del trabajador debe informar a OSHA cualquier incidente relacionado con el trabajo que resulte en una fatalidad, hospitalización, amputación o pérdida de un ojo.
Los empleadores no tienen que informar un evento si: Resultó de un accidente automovilístico en una calle o carretera pública (excepto en una zona de obras de construcción); Ocurrió en un sistema de transporte público o comercial, como un avión o un autobús; Hospitalización involucrada solo para pruebas de diagnóstico u observación.
¿Qué pasa si estoy en un estado que no está cubierto por OSHA federal?
Muchos estados operan sus propios programas de salud y seguridad ocupacional para trabajadores del sector privado y/o del gobierno estatal y local. Los requisitos de información pueden variar según el estado, aunque todos los estados deben tener o estar en proceso de desarrollar requisitos que sean al menos tan efectivos como los de OSHA. Consulte el estado de los requisitos de presentación de informes en estos estados. Para obtener más información, visite la página web de la Oficina de Programas Estatales .
La seguridad y la salud en el lugar de trabajo son responsabilidad de todas.
.las personas, así que debemos tomarlas en serio. Contáctenos si tiene preguntas o si quiere presentar una queja. La información que nos proporcione será tratada como confidencial. Estamos aquí para ayudar.
Puede llamar a nuestra línea directa, al 623-OSHA (6742) o 299-0300 ext. 2163, o enviar un fax al 623-5905 o al 653-6563.
