Denuncia trabajador presunto acoso laboral

Chofer de ambulancia del ISSSTE denuncia presunto acoso laboral y diagnóstico médico que le impide trabajar.

Un trabajador del Hospital General del ISSSTE "Baudelio Villanueva Martínez" de Reynosa, denunció públicamente lo que considera un caso de acoso laboral por parte de compañeros y autoridades superiores de la institución, además de cuestionar un diagnóstico médico que derivó en la prescripción de medicamentos controlados que, asegura, le impiden desempeñar sus funciones como operador de ambulancia.

¿Qué declaró el trabajador sobre su situación laboral?

Juan Pedro Flores Barrera, comentó que cuenta con casi 25 años de antigüedad en la clínica del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y actualmente se desempeña como chofer de ambulancia en el turno nocturno y realiza traslados locales y foráneos, incluso hacia la Ciudad de México.

En una visita a El Mañana, aseguró que desde hace aproximadamente 15 días fue sometido a una valoración psiquiátrica que concluyó con un diagnóstico de esquizofrenia, situación que rechaza y atribuye a presuntos conflictos laborales dentro de la institución.

Flores Barrera manifestó que, como resultado de dicho diagnóstico, le fueron recetados medicamentos controlados que considera incompatibles con la responsabilidad de conducir una ambulancia, por lo que teme no poder reincorporarse a sus labores de manera normal una vez concluido su periodo de permiso por matrimonio.

"Compañeros me están haciendo bullying y es un acoso laboral por los compañeros y de la de administración del hospital del ISSSTE, choferes de ambulancia y están de acuerdo con el doctor y me están poniendo medicamentos controlados que me perjudican para poder manejar mi turno de ambulancia, yo estoy bien, pero yo no sé por qué me siguen recetando, esta es la segunda receta que me acaban de dar", dijo.

Detalles del diagnóstico médico y sus implicaciones

Flores Barrera indicó que ha buscado dialogar con personal directivo y del área de Recursos Humanos para exponer su inconformidad, pero aseguró no haber obtenido una respuesta favorable, asimismo, afirmó que fue canalizado a nuevas consultas con especialistas en psiquiatría como parte del seguimiento médico.

Ante esta situación, el empleado hizo un llamado a las autoridades del ISSSTE para que revisen su caso y le permitan continuar desempeñando sus funciones sin lo que considera hostigamiento laboral, recalcó que su principal petición es que se garantice un entorno de trabajo adecuado.

"Yo quisiera que me dieran la oportunidad de trabajar libremente, sin acoso laboral, que me ayuden para que me quiten esos medicamentos y poder trabajar libremente en mi en mi hospital, en mi turno normal".

Acciones solicitadas por el empleado al ISSSTE

El llamado es a las autoridades del ISSSTE, así como a su jefe superior, Alejandro Ramírez y la jefa de recursos humanos.