Denuncia LGBT+, 8 intentos de suicidio

La organización pidió sanitarios incluyentes y mayor empatía hacia la diversidad sexual en centros laborales.

Ocho intentos de suicidio relacionados con discriminación laboral contra integrantes de la comunidad LGBT+, uno de ellos que terminó en fallecimiento, fueron revelados en entrevista por Nadia Palomares, presidenta de CREO Reynosa, tras haber expuesto en el Foro de Participación Ciudadana convocado por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Tamaulipas (CODHET), donde exigió sanitarios incluyentes y mayor empatía dentro de la industria maquiladora.

¿Qué declaró Nadia Palomares sobre la discriminación?

La activista advirtió que el rechazo hacia personas transexuales, gays y lesbianas continúa presentándose principalmente al interior de la industria maquiladora, sector donde, aseguró, labora gran parte de la comunidad LGBT+ en Reynosa. Explicó que trabajadores han sido expulsados de sanitarios o cuestionados por utilizar baños acordes a su identidad de género. "Hay muy poca empatía, muy poca aceptación, más que nada hacia las chicas trans", expresó.

Impacto del hostigamiento laboral en la comunidad LGBT+

Palomares señaló que las consecuencias de esta discriminación han impactado gravemente la salud emocional de jóvenes trabajadores entre 18 y 24 años. "Sí afecta psicológicamente y emocionalmente. Afecta demasiado", declaró. Indicó que desde CREO Reynosa han brindado acompañamiento a personas que han buscado apoyo tras sufrir rechazo y hostigamiento laboral. "Últimamente en la comunidad LGBT hemos tenido ya hasta varios intentos por problemas laborales. En cuestión del baño, de que ya no estás a gusto, que no vas o prefieres aguantarte", sostuvo.

Nadia Palomares expuso que la discriminación ha tenido desenlaces en suicidios.

Acciones solicitadas por CREO Reynosa ante la CODHET

Agregó que de ocho casos atendidos por la organización, uno concluyó en un deceso. "Hemos tratado de apoyarlos; gracias a Dios, solo ha sido un deceso de ocho casos que hemos tenido", lamentó. Durante el foro, la representante de CREO Reynosa pidió que las empresas, oficinas, tiendas departamentales e instituciones públicas cuenten con sanitarios incluyentes y espacios adecuados tanto para personas LGBT+ como para personas con discapacidad, al considerar que actualmente persisten prácticas discriminatorias y falta de condiciones dignas. "Que nos escuchen... que haya empatía, que seamos más empáticos y más aceptables", expresó al hacer un llamado a autoridades y sociedad para atender la problemática.