Reducen jornada pero salario queda intacto
La comisionada política del PT, Cendy Robles, afirmó que la reforma busca mejorar condiciones laborales sin afectar los ingresos
Ante la incertidumbre que ha surgido entre la clase trabajadora sobre si la reducción de la jornada laboral implicará una disminución salarial, la comisionada política nacional del Partido del Trabajo en Tamaulipas, Cendy Robles, afirmó que el salario, las prestaciones y los bonos permanecerán intactos.
La reforma establece una disminución progresiva de la jornada semanal de 48 a 40 horas hacia el año 2030; sin embargo, subrayó que el ingreso de los trabajadores no se tocará. "El salario no se reduce ni un solo peso. Tampoco las prestaciones ni los bonos. La reducción es en horas, no en derechos laborales", puntualizó.
¿Cómo quedarán las horas extraordinarias?
La dirigente explicó que durante 2026 la jornada continuará en 48 horas y será a partir de 2027 cuando comience a disminuir dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas semanales. Este esquema, dijo, busca dar certeza tanto a trabajadores como a empleadores y permitir una transición ordenada.
Uno de los puntos que más dudas ha generado, especialmente en sectores como el maquilador, es el manejo de las horas extraordinarias. Robles detalló que, con la nueva disposición, las horas extra comenzarán a contarse a partir de la hora 41 trabajada en la semana. "Se permitirá un máximo de 12 horas extraordinarias semanales y un tope total de 56 horas entre ordinarias y extraordinarias. Estas deberán pagarse al menos al doble del salario por hora, y los menores de edad no podrán realizarlas", detalló Robledo.
Detalles confirmados sobre la jornada laboral
"Las horas extras seguirán existiendo, pero estarán mejor reguladas. Se pagarán conforme a la ley y habrá mayor supervisión para evitar abusos", explicó. Además, será obligatorio el registro electrónico de la jornada laboral en todas las empresas, lo que permitirá a la autoridad verificar el cumplimiento de horarios, pagos y descansos.
El salario no se reduce ni un solo peso. Tampoco las prestaciones ni los bonos. La reducción es en horas, no en derechos laborales" Cendy Robles
