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Ofrecen herramientas para optimizar atención

El evento reunió a 40 asistentes y se centró en la importancia de la empatía en la resolución de conflictos laborales.

Ofrecen herramientas para optimizar atención

Participaron unos 40 asistentes en la sala de juntas del organismo.

Actualizado: 10 de Octubre, 2026, 09:39 PM

Con el propósito de optimizar la atención a la ciudadanía y dotar de herramientas humanas y técnicas a quienes integran la primera línea de resolución de conflictos laborales, se llevó a cabo con la plática institucional "Servidores Públicos: Constructores de Paz y Mediación, El Conflicto y su Validación Emocional", dirigida al personal del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas.

El evento, coordinado por la directora de Género e Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Cristina Mayela Lavín Sada, contó con la presencia de 40 asistentes en la sala de juntas del organismo. La conducción estuvo a cargo de Loruhana Jezabel De la Vega Valdez.

La importancia de la capacitación en mediación laboral

Durante la jornada, la justificación central radicó en que los conflictos entre empleadores y trabajadores suelen manifestarse con una alta carga emocional. Ante este escenario, la labor de los conciliadores trasciende el marco jurídico tradicional para posicionarse como un ejercicio de empatía y contención.

Especialistas de la Dirección de Capacitación en Mediación de la Secretaría General de Gobierno, integrado por Anabel Almazán Botello, Margarita Monserrat Pérez Barrón y Jakelin Gómez Ramírez, impartieron la capacitación centrada en tres ejes rectores. Uno, humanizar la función pública para garantizar a la ciudadanía un trato digno, imparcial y empático que reduzca el desgaste procesal; dos, justicia pronta y restaurativa para fortalecer las capacidades de mediación e incrementar la eficacia en la firma de acuerdos pacíficos, contribuyendo al descongestionamiento de los tribunales laborales.

Impacto en la cohesión social y estabilidad económica

Y la tercera, impacto en la cohesión social, para entender que una solución armónica en el ámbito laboral abona directamente a la estabilidad económica de los hogares y a la certidumbre empresarial. Ante este escenario, la labor de los conciliadores trasciende el marco jurídico tradicional para posicionarse como un ejercicio de empatía y contención.

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