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EU activa mecanismo laboral contra llantera Yokohama

La planta de Yokohama en Coahuila es acusada de obstaculizar la libre asociación sindical y la negociación colectiva de contratos.

EU activa mecanismo laboral contra llantera Yokohama

CRÉDITO: EL UNIVERSAL

Actualizado: 26 de Septiembre, 2026, 01:31 PM

A solicitud de la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR) inició un Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida contra Yokohama Tire Manufacturing Mexico.

El sindicato mexicano envió una solicitud el 26 de agosto a las autoridades estadounidenses en la que aseguró que la planta de Coahuila de la llantera denegó los derechos de libre asociación sindical y negociación colectiva de contratos a los trabajadores.

Acusaron a la empresa de tomar represalias contra los empleados por participar en actividades sindicales, dar un trato desigual a los partidarios de la organización, denegar el acceso a la planta para delegados especiales de la LSOM y brindar acceso sin restricciones a representantes de un sindicato competidor.

¿Qué denuncias se han presentado contra Yokohama?

A la lista de denuncias se sumaron irregularidades previas a la votación por el Certificado de Representación, despidos ilegales y el incumplimiento del convenio colectivo sectorial para la industria manufacturera de caucho, conocido como "contrato ley".

En un comunicado de prensa, la USTR señaló que esta situación se dio tras el cierre de la planta de Yokohama en Salem, Virginia, y el consecuente despido de 600 trabajadores estadounidenses.

De acuerdo con el procedimiento del T-MEC, la Secretaría de Economía cuenta con 10 días para aceptar o rechazar la solicitud de revisión. De darle entrada al mecanismo, la dependencia mexicana tendrá 45 días para investigar la denuncia y presentar su informe de respuesta.

Acciones de la autoridad ante las acusaciones

Días atrás, la Liga Sindical Obrera Mexicana acusó a los directivos de Yokohama de obstaculizar la consulta sindical en Saltillo. La jornada de votación buscaba determinar a qué representación le corresponderá la Constancia de Representatividad ligada al Contrato Ley de la Industria de la Transformación del Hule.

El apoderado legal de la LSOM, Pablo Franco Hernández, afirmó que las acciones atribuidas a la empresa tuvieron la finalidad de interferir en la votación para favorecer al sindicato "Miguel Trujillo", constituyendo una injerencia indebida dentro del proceso.

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