Reforma Laboral de 2019 impulsa liderazgo femenino
Impacto de la reforma laboral en la participación femenina en sindicatos
La reforma laboral de 2019 ha impulsado de manera significativa la participación de las mujeres en los sindicatos mexicanos, informó el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), dependencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Desde la entrada en vigor de la reforma, 939 mujeres han ocupado la secretaría general de sus sindicatos, duplicando prácticamente la representación femenina en estos cargos.
¿Cómo ha cambiado la representación femenina en sindicatos?
El CFCRL destacó que la participación de las mujeres en las directivas sindicales pasó del 8.9% en 2021 al 17.8% en 2025, lo que refleja un cambio estructural en la toma de decisiones dentro de los sindicatos. Además, de las 78 mil 175 carteras sindicales registradas hasta 2025, 23 mil 632 son ocupadas por mujeres, lo que representa un 30% de los espacios de liderazgo.
Detalles sobre la participación de mujeres en directivas sindicales
El avance responde al artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo, que obliga a garantizar la representación proporcional de género en la integración de las directivas sindicales. Para cumplir con este principio, el CFCRL verifica en cada Toma de Nota que la composición de las directivas corresponda al porcentaje de mujeres y hombres afiliados a cada sindicato.