Las 40 horas laborales serán una realidad en 2030

Fue aprobado el dictamen para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales de manera gradual hasta el año 2030 por parte de las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados.

La propuesta fue avalada por mayoría y establece modificaciones al artículo 123 de la Constitución para garantizar dos días de descanso por cada cinco laborados. El dictamen será turnado al pleno para su discusión y eventual votación.

¿Qué implica la reducción de jornada laboral en México?

Durante el debate, legisladores de oposición señalaron la necesidad de incorporar apoyos e incentivos fiscales para micro, pequeñas y medianas empresas, a fin de que puedan enfrentar el impacto financiero que implicaría la reducción de la jornada sin afectar el empleo.

Por su parte, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, defendió la iniciativa al señalar que la reforma busca dignificar las condiciones laborales y mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores, al tiempo que negó que la medida afecte la productividad.

Acciones de la autoridad sobre la jornada laboral

De ser aprobada por el pleno y posteriormente por el Senado, la reducción de la jornada laboral representaría uno de los cambios más relevantes en materia de derechos laborales en México en las últimas décadas.