Senado frena uso del "buró laboral"

Senado aprueba reforma contra el "buró laboral".

El Senado de la República aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo para prohibir prácticas que condicionen el acceso al empleo, entre ellas el llamado "buró laboral", una base de datos no oficial utilizada por algunas empresas para evaluar antecedentes de trabajadores.

¿Qué implica la reforma a la Ley Federal del Trabajo?

El dictamen modifica los artículos tercero y 133 de dicha ley con el objetivo de evitar mecanismos que limiten las oportunidades laborales por motivos ajenos a las capacidades o méritos de las personas, garantizando así procesos de contratación más justos y equitativos.

El denominado "buró laboral" consiste en un registro informal que recopila información sobre despidos, renuncias o conflictos laborales de los trabajadores, lo que ha sido utilizado por empleadores para filtrar candidatos, generando exclusión y afectando el derecho al trabajo.

Acciones del Senado para proteger derechos laborales

Legisladores señalaron que esta práctica fomenta la discriminación, precariza el empleo y vulnera la dignidad de las personas, además de debilitar los derechos laborales y promover una cultura empresarial basada en la desconfianza.

Con la aprobación de esta reforma, el Senado busca proteger los datos personales de los trabajadores y garantizar que el acceso al empleo se base en criterios objetivos. El dictamen fue turnado a la Cámara de Diputados para su análisis y eventual aprobación.