Se agrava conflicto laboral en la frontera

La directora Adriana Garza Reyna informó que los empresarios no acudieron a las mesas de diálogo.

El Centro de Conciliación Laboral del Estado registra un incremento de solicitudes de asistencia en la frontera de Tamaulipas derivado del cierre de maquiladoras y empresas particulares.

Entre ellos el cierre de las maquiladoras Tridonex y Trico que derivó en un conflicto laboral que involucra a más de 2 mil 800 trabajadores, quienes tras un proceso de conciliación fallido, presentaron la denuncia ante el Tribunal Laboral por la negativa de los empresarios para llegar a un acuerdo con los afectados.

¿Qué medidas tomó el Centro de Conciliación Laboral?

De acuerdo con la directora general del Centro, Adriana Garza Reyna, el organismo intervino como instancia prejudicial en el conflicto, sin embargo, el proceso no logró concretarse debido a la incomparecencia de la parte patronal. "Tuvimos la oportunidad de estar, pues como parte del proceso, somos una instancia prejudicial, los trabajadores pues antes de poder intentar ya demandar por la vía judicial, acudieron a nosotros", explicó.

Señaló que el mayor número conflictos se concentran en la frontera de la entidad, por su dinámica comercial y laboral, además de ser la zona donde hay una mayor densidad poblacional, y se registran cierres de parques industriales.

Detalló que la mayoría de los trabajadores afectados pertenecían al sector sindicalizado, por lo que la representación del conflicto se realizó de manera colectiva a través de su sindicato, debido a la imposibilidad de atenderlos de forma individual. "Estamos hablando de más de dos mil 800 trabajadores, por lo tanto también pues los espacios no se daban para que todos fueran atendidos de manera individual. El sindicato hizo la solicitud directamente para poder tener un acercamiento con comisiones de trabajadores", señaló.

Detalles sobre el cierre de Tridonex y Trico

El procedimiento derivó en la integración de comisiones que fueron atendidas por personal conciliador del Centro, previo al eventual estallamiento de huelga promovido ante el Tribunal Laboral. Sin embargo, que no fue posible avanzar en acuerdos debido a la ausencia de la parte empleadora. "Desafortunadamente para que se pueda dar el diálogo en una mesa de conciliación necesitamos a las dos partes y este caso en particular no tuvo comparecencia por parte de la patronal", indicó.

Ante ello, el organismo únicamente pudo emitir constancias de no conciliación, documento que permitió a los trabajadores continuar con sus acciones legales. "Se dieron solamente constancias de no conciliación por la incomparecencia de las partes de la parte demandada, de la parte patronal en este caso", precisó.

Posteriormente, los trabajadores optaron por seguir sus procesos de forma individual y colectiva ante el Tribunal Laboral en Matamoros, donde ya se encuentran radicadas las demandas correspondientes. "Ellos ya también intentaron promover las demandas de forma individual... tienen ya sus demandas radicadas dentro del Tribunal Laboral ahí en Matamoros", explicó Garza Reyna.

Impacto del conflicto laboral en la comunidad de Matamoros

En el caso de los trabajadores sindicalizados, el conflicto se mantiene activo bajo el esquema de emplazamiento a huelga, lo que ha derivado en la permanencia de resguardos en el exterior de las instalaciones de las empresas involucradas. "Siguen su proceso ya dentro del Tribunal Laboral, pues con su emplazamiento de huelga, que se decretó ya estallada la huelga, siguen ahí ellos afuera de la empresa", puntualizó.

GRAVE IMPACTO INTERNACIONAL

•  El caso se originó tras el cierre de las empresas Tridonex y Trico, pertenecientes al grupo First Brands Group, situación que impactó de manera directa a los trabajadores en Matamoros.
•  De acuerdo con la funcionaria, el origen del conflicto está vinculado a problemas corporativos a nivel internacional.
•  "Fue un tema por el grupo al que pertenecen, The First Brand Group que realmente su tema fue en Estados Unidos con el corporativo por un fraude que se llevó a cabo por parte de la compañía", explicó.
•  Añadió que esta situación derivó en la quiebra de las empresas en Tamaulipas, lo que dejó a los trabajadores en un escenario de incertidumbre laboral y sin una solución inmediata a través de la conciliación.