Tamaulipas, cuarto lugar nacional en huelgas: Inegi
Con 102 emplazamientos registrados durante 2025, la entidad se ubicó entre las de mayor presión laboral del país
Tamaulipas cerró el 2025 como una de las entidades con mayor número de conflictos laborales y emplazamientos a huelga en el país, de acuerdo con las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (ERLAJUL) del Inegi.
¿Cuáles son las principales demandas laborales en Tamaulipas?
Lo que lo coloca dentro del grupo de estados con mayor presión sindical y judicialización de las relaciones de trabajo. En total, el estado registró 102 emplazamientos a huelga, cifra que lo posiciona en el cuarto lugar nacional, solo por debajo del Estado de México, Ciudad de México y Quintana Roo.
El ranking nacional de entidades con más emplazamientos a huelga quedó encabezado por el Estado de México con 290 casos, seguido de la Ciudad de México con 274, Quintana Roo con 141, Tamaulipas con 102, Baja California Sur con 96, Guerrero con 80, Querétaro con 63, Morelos con 54, Sonora con 51 y Puebla con 49.
Estos datos reflejan la intensidad de los conflictos laborales en distintos sectores económicos del país, particularmente en entidades con fuerte actividad industrial, turística y de servicios como lo es Tamaulipas.
Detalles sobre los emplazamientos a huelga en el estado
En el caso de Tamaulipas, los registros de las Juntas de Conciliación indican que los principales reclamos de los trabajadores están relacionados con el cumplimiento de prestaciones básicas y derechos laborales. Entre las demandas más frecuentes destacan la indemnización conforme a la ley, el pago de aguinaldos, días de descanso, primas de antigüedad, reinstalación en el centro de trabajo, salarios retenidos y aumentos salariales.
En el desglose de conflictos individuales de trabajo, el principal motivo fue el despido injustificado, con el 59.5% de los casos, seguido por la exigencia de pago de utilidades con 3.3%, violación de contratos con 2.9%, firma y revisión contractual con 1.4%, riesgos de trabajo con 1.3% y terminación de contrato con 0.9%.
Las estadísticas también muestran que el porcentaje de conflictos de trabajo en Tamaulipas se ubicó en 2.9%, cifra inferior a la registrada en entidades como la Ciudad de México, donde alcanzó 14.2%, el Estado de México con 9.3%, Guanajuato con 8.4%, Jalisco con 8.2% y Nuevo León con 6.9%.
Impacto de los conflictos laborales en la economía de Tamaulipas
Sin embargo, el número de trabajadores que acuden a instancias de conciliación sigue siendo relevante, ya que por cada mil trabajadores ocupados, 1.6 presentan algún tipo de demanda laboral ante las autoridades de conciliación por conflictos con sus centros de trabajo o superiores.
Pese a la presencia de conflictos, el estado también destaca en la resolución de controversias laborales mediante acuerdos, pues en el mismo periodo, Tamaulipas se colocó en el sexto lugar nacional en convenios prejudiciales, es decir, acuerdos alcanzados antes de llegar a juicio.
El estado registró un 11.6% de convenios prejudiciales, solo por debajo de Guanajuato (13.1%), Chihuahua (15.9%), Nuevo León (20.3%), Coahuila (24.5%) y Sonora (36.6%), lo que refleja una capacidad relevante de conciliación entre trabajadores y empleadores.
En total, durante el periodo analizado, se reportaron 19 mil 387 convenios prejudiciales, 2 mil 704 conflictos de trabajo y 102 emplazamientos a huelga en la entidad.