Preparan jornada laboral de 40 horas

Marath Baruch Bolaños López.

Las empresas de Tamaulipas y México comenzaron a preparar y presentar sus planes para aplicar de manera gradual la jornada laboral de 40 horas, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López.

Durante su visita a Tamaulipas, el funcionario federal explicó que, luego de concretarse las modificaciones constitucionales y legales relacionadas con la reducción de la jornada, actualmente la Secretaría del Trabajo mantiene comunicación con las empresas para acompañar el proceso de transición.

"Las empresas ya nos están dando ahorita cuáles van a ser sus planes de trabajo de la reducción gradual", dijo.

Bolaños López recordó que la aplicación de la nueva jornada no será inmediata, sino que se realizará de manera progresiva, con ajustes anuales hasta alcanzar las 40 horas semanales.

A partir del primero de enero del 2027 la jornada se reduce a 46 horas semanales, para el 2028  baja a 44 horas; en el 2029 se ajusta a 42 horas semanales, y en el 2030 se establece definitivamente la jornada máxima de 40 horas semanales.

Explicó que el primer ajuste está previsto para 2027, cuando se reducirá la jornada en dos horas, para posteriormente continuar con nuevas disminuciones hasta alcanzar el objetivo.

"Las reglas son claras, vamos a ir reduciendo de manera gradual y en eso estamos acompañando a todas las empresas y sectores", afirmó.

El secretario señaló que existen actividades laborales que actualmente ya manejan jornadas menores a las 48 horas semanales, por lo que algunas empresas podrían adelantarse al calendario y alcanzar antes el límite de 40 horas.

"Hay ciertos trabajos que ya no son de 48, que son de 44, entonces ya se están preparando para ir a hacer esa reducción y seguramente van a llegar antes a las 40 horas", explicó.

Uno de los efectos que podría generar la reducción de la jornada laboral es la necesidad de que algunas empresas incorporen más trabajadores para mantener sus niveles de operación, aunque aclaró que será necesario conocer los planes específicos de cada sector.

"Podría generar más fuentes de empleo", reconoció Bolaños López al ser cuestionado sobre las posibles repercusiones de la reducción de horas.

Explicó que algunas empresas ya se encuentran realizando ajustes internos para determinar la manera en que cubrirán las horas que dejarán de formar parte de las jornadas ordinarias.

"Esa es una de las posibilidades, también hay empresas que están adecuándose a eso, entonces habrá que ver cómo son los planes que tienen", apuntó.

El secretario evitó adelantar un impacto uniforme para todos los sectores productivos, debido a que las condiciones de operación son distintas, pero sostuvo que el Gobierno federal mantendrá el acompañamiento durante el proceso.

Bolaños López defendió la reforma bajo el argumento de que la reducción de la jornada no solamente representa un cambio en el número de horas que una persona permanece en su empleo, sino que puede tener efectos positivos en su bienestar y en la seguridad laboral.

"Va a ser una medida muy positiva".

El funcionario consideró que durante décadas los trabajadores mexicanos han realizado jornadas extensas y que la reducción representa una forma de reconocer su aportación al desarrollo económico del país.

"Le deben México mucho a sus trabajadores", expresó.

Añadió que disminuir el tiempo de trabajo puede contribuir a reducir el estrés laboral y, con ello, disminuir los riesgos asociados a accidentes de trabajo.

"Lo que nos ha aprobado a las 40 horas es que de entrada se reduce el estrés laboral, con ello se reduce también los accidentes de trabajo y hay bienestar para las familias también", afirmó.