Sanciona STPS a 150 empresas en Tamaulipas

El titular de la Oficina de la Representación Federal del Trabajo en el estado, Iván Karim Rocha Picazo, titular de la STPS.

En el último año la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha impuesto sanciones a alrededor de 150 empresas en Tamaulipas por incumplimientos en materia de condiciones generales de trabajo, seguridad y salud laboral, así como en capacitación y adiestramiento, informó el titular de la Oficina de la Representación Federal del Trabajo en el estado, Iván Karim Rocha Picazo.

El funcionario explicó que actualmente se desarrollan acciones de inspección federal con un enfoque principalmente preventivo, aunque también se aplican medidas correctivas cuando se detectan irregularidades.

Las sanciones alcanzan hasta los 535 mil pesos para cada empresa, con montos mínimos de cinco mil 350 pesos. 

"Se trata de una función preventiva, en donde se brinda asesoría a los sectores productivos y se determina en un momento dado el cumplimiento de la normatividad laboral, en salvaguarda de los derechos de los trabajadores", señaló.

Rocha Picazo precisó que las 150 empresas sancionadas corresponden a incumplimientos detectados, y aclaró que las multas son de carácter económico, determinadas según la gravedad de la falta y la reincidencia.

"Son sanciones económicas que van desde 50 veces la Unidad de Medida y Actualización, que actualmente es de 107 pesos, hasta 5 mil veces la UMA, dependiendo de la gravedad de la falta y si existe reincidencia", detalló. 

En Tamaulipas se tienen registradas alrededor de tres mil 500 empresas de jurisdicción federal, las cuales son susceptibles de inspección por parte de la autoridad laboral federal.

Explicó que en el norte del estado predomina la industria maquiladora; en el sur, la petroquímica y los servicios; mientras que en la zona centro se concentra principalmente la prestación de servicios y algunas actividades de manufactura.

"Las dinámicas productivas cambian según la zona. No es fácil hablar de un cumplimiento al cien o al noventa por ciento de manera general", subrayó.

El funcionario detalló que la STPS cuenta con un sistema para prevenir accidentes de trabajo, en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que permite dar seguimiento a incidentes laborales y fortalecer las acciones preventivas.

Además, destacó la operación del CICAL, un sistema de registro de quejas por accidentes laborales al que pueden acceder los trabajadores para denunciar irregularidades en sus centros de trabajo.

"En donde todo mundo puede acceder para hacer del conocimiento de las autoridades laborales las diversas inconsistencias que se puedan presentar. De esta manera, la secretaría se acerca a los trabajadores para que tengan mecanismos ágiles de respuesta rápida", afirmó.

Sobre las acciones para erradicar el trabajo infantil, Rocha Picazo señaló que es un trabajo que deben hacer los tres órdenes de gobierno para detectar cada caso y ver su contexto. 

"Para prevenir y erradicar el trabajo infantil y regular el trabajo adolescente permitido, se requiere invariablemente un gran esfuerzo conjunto por parte de todas las autoridades de los distintos órdenes de gobierno. Federación y estado se coordinan para seguir avanzando en pro del interés superior de la niñez", expresó.