¿El 1 de junio es día de descanso obligatorio? Esto indica la LFT

El próximo domingo 1 de junio se celebrará en México una jornada electoral con alcance federal, marcada por un hecho inédito: la elección directa de integrantes del Poder Judicial. Esta decisión marca un cambio relevante en los mecanismos de participación ciudadana y representa un ejercicio democrático de amplio impacto institucional.

Durante este proceso, las y los ciudadanos podrán emitir su voto de forma libre y secreta para elegir a nuevas autoridades del sistema judicial. Entre los cargos a votar se encuentran:

- 9 Ministras y Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación

- 2 magistraturas vacantes de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación

- 15 magistraturas de las Salas Regionales del mismo Tribunal

- 5 integrantes del Tribunal de Disciplina Judicial

- 464 cargos para magistraturas de circuito y 386 personas juzgadoras de distrito

Ante la proximidad de esta fecha, varios trabajadores han consultado si el 1 de junio será considerado como día de descanso obligatorio.

Conforme al artículo 74, fracción IX, de la Ley Federal del Trabajo, los días en que se celebren elecciones federales o locales deberán tratarse como días de descanso obligatorio, aun cuando se realicen en domingo.

Por lo tanto, este día se reconoce como feriado oficial.

Si una persona trabajadora debe laborar durante esta jornada, tendrá derecho a recibir el pago correspondiente a un día doble adicional al salario del día de descanso, conforme al artículo 75 de la Ley. En consecuencia, la remuneración será equivalente a un salario triple.

Asimismo, si el día feriado coincide con un domingo, la legislación establece que se debe cubrir una prima dominical del 25% sobre el salario ordinario, conforme al artículo 71.